2010年1月8日公司管理层就《职业经理人常犯的十一个问题》光盘相关内容进行了学习，也由此拉开了我们合肥信息工程监理咨询有限公司2010年培训的序幕。
    2010年是公司的“培训年”。这一年，我们将有计划、有步骤地从不同层次、不同角度积极推进各项培训工作，在公司内部营造积极向上的学习氛围，打造内部学习型组织。这一年，我们将员工的职业发展与公司的发展紧密地结合在一起，开展有针对性的系列训练，帮助员工实现知识与技能的普遍提升，以更高的标准服务于客户、服务于市场。
    本次培训为时2个小时，各参训人员严格遵守培训纪律和培训要求，认真听讲，并及时对培训过程中收获的内容进行记录，在培训结束后，我们都感觉受益匪浅，要求这样的培训要多组织、多开展，并结合自身感受，对本次学习进行了总结，就日常工作和未来规划提出了新的思路和想法。

聚精会神，认真听讲

 

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